Master – Ressources Humaines

Taux d'Insertion

Taux de rupture

0%

Taux de réussite

95%

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION

Le master de Ressources humaines a pour objectif d’apprendre à piloter et administrer la ressource humaine en mettant « l’homme, au cœur des richesses de l’entreprise » et en veillant à la prise en compte de la singularité de chacun.

LES CONDITIONS D'ADMISSION

Licences permettant un accès de plein droit : Droit, Gestion , Économie-gestion, AES, Sociologie, Psychologie, Administration publique

Accès possibles : licence de Philosophie, Histoire, Lettres, LEA, LLCER, Lettres ou Information et communication

LES DEBOUCHES

Le master Ressources humaines débouche sur de nombreux métiers :

  • Humaines et stratégiques : DRH, responsable formation, chasseur de tête, chef de des ressources humaines, auditeur social, chargé de projet e-recrutement, coach, consultant en recrutement, outplacer, campus-manager, responsable formation,
  • Techniques: responsable paie, conseiller en gestion des RH, gestionnaire de carrière, chargé d’études personnels, responsable de communication interne, responsable des systèmes d’information,
  • Administratives : assistant de ressources humaines, responsable de l’administration personnel, chargé de gestion en ressources humaines, chargé de gestion des expatriés, responsable du personnel, chargé de mission diversité et handicap.
LE PROGRAMME
ENSEIGNEMENTS
VOLUME HORAIRE OU ECTS
UE Remise à niveau
25H
UE 10 – L’Homme et l’entreprise
30H
UE 11 – L’Homme au centre des richesses
114H
UE 12 – L’Homme au cœur des relations d’entreprise
54H
UE 13 - L’Homme au cœur de l’action
53H
UE 12 – L’Homme au cœur du développement
12H
UE 15 – L’Homme et les techniques
33H
UE 20 – L’Homme et l’entreprise
12H
UE 21 – L’Homme créateur de richesse
48H
UE 22 – L’Homme au cœur de l’entreprise
69H
UE 23 – L’Homme au cœur de l’action
76H
UE 24 – L’Homme au cœur du développement
66H
UE 25 – L’Homme et les techniques
13H
2ème année
UE 31 – L’Homme au cœur de l’entreprise
42H
UE 32 – L’Homme au cœur de l’action
35H
UE 33 – L’Homme au cœur du développement
38H
UE 34 – L’Homme dans ses relations
34H
UE 35 – L’Homme dans l’entreprise
32H
UE 36 – L’Homme au centre des richesses
34H
UE 37 – L’Homme au cœur des relations
34H
UE 38 – L’Homme et les techniques
37H
UE 39 – L’Homme et le monde
34H
UE 41 – L’Homme et l’autorité
36H
UE 42 – L’Homme, artisan du changement
38H
RYTHME DE L’ALTERNANCE

1 semaine de cours, 3 semaines en entreprise

DOMAINES D'ACTIVITES

Ressources humaines

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