Master – Management Parcours Hommes Organisation Management et Risques

LES OBJECTIFS DE LA FORMATION :

Le Master Management parcours HOMER est pluridisciplinaire et puise dans les connaissances de gestion, de psychologie, d’ergonomie, de sociologie, du droit, dans une finalité managériale à l’interface des sciences humaines et de la technologie.

Il accompagne le développement de compétences en relations humaines et communication, en méthodes d’observation du travail et pédagogiques, en systèmes d’organisations et de gestion des risques associés, dans une vision éthique de responsabilité globale d’entreprise (environnement, santé-sécurité, risques psychosociaux, qualité de vie au travail, image de marque employeur).

LES CONDITIONS D’ADMISSION :

Le Master HOMER est accessible à tout type de profil de niveau bac+3 ou équivalent (VAE).

Cependant, le parcours initial en formation et/ou expérience professionnelle viendra influencer les parcours possibles avec le Master HOMER.

Ces parcours dépendront de l’engagement des étudiants mais aussi du regard porté par les entreprises d’accueil.

LES DEBOUCHES :

À l’issue de leur formation, les étudiants du Master HOMER pourront occuper des postes de managers, de conduite de projet de transformation du travail en lien avec les services méthodes, qualité/santé/sécurité/environnement ou en lien avec la direction, ou comme consultant ou chargé de formation et de développement des ressources humaines…

LE PROGRAMME
ENSEIGNEMENTS
VOLUME HORAIRE OU ECTS
Séminaire d’intégration : HOMER à l’échelle de l’équipe
35 h
Observer le travail et ses risques
70 h
Manager une équipe, un projet, un processus
70 h
Accompagner le changement par le développement des compétences
70 h
Développer et animer un espace de discussion sur le travail
70 h
Améliorer sa communication pour développer son leadership
70 h
Gestion de projet d’une transformation du travail
35 h
Restituer une mission de transformation du travail
35 h
Master 2 (60 ECTS)
Séminaire d’intégration : HOMER à l’échelle du système
35 h
Observer les organisations
70 h
Développer un système de management
70 h
Diagnostiquer et améliorer la communication / indicateurs d’un système, d’un projet
70 h
Accompagner le développement des compétences
70 h
Le manager face au changement : réduire les tensions, actionner les leviers
70 h
Travaux de groupes dossiers thématiques
35 h
Mémoire Conduite de projet de transformation de l’organisation
70 h
RYTHME DE L’ALTERNANCE :

6 semaines de présentiel à l’IAE Nantes sur 12 mois en Master 1 pour un temps pleinement consacré au partage des expériences entre étudiants et avec les enseignants.

La pédagogie et l’organisation innovante du Master HOMER favorisent la prise d’autonomie et de confiance des étudiants avec un apprentissage par la pratique et le partage d’expérience avec 75% du temps dédié au travail pour les missions confiées par l’entreprise. Toutes les ressources pédagogiques et outils sont à disposition des étudiants sur la plateforme e-learning (il n’y a pas de cours magistraux).

DOMAINES D’ACTIVITES :

Les domaines d'activités du Master HOMER permettent des débouchées très variées dans les secteurs de la gestion, la psychologie, l'ergonomie, la sociologie, le droit, le management...

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